Häufig gestellte Fragen

Wie kann 4EIGN meinem Unternehmen helfen? Was verbirgt sich hinter dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz? Welche Einwanderungsvorraussetzungen gibt es und was ist eigentlich diese 4EIGN Talents Plattform?
Hier finden Sie die am häufigsten gestellten Fragen und ihre Antworten!

 Allgemein

Wie hilft 4EIGN Talents meinem Unternehmen?

4EIGN Talents hilft Ihnen dabei dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, indem wir hochqualifizierte Fachkräfte für Ihre offenen Stellen finden.

Mit der 4EIGN Talents Plattform haben Sie Zugriff auf erstklassige internationale Talente, mit welchen Sie Ihre Vakanzen langfristig besetzen können. Nach erfolgreicher Rekrutierung navigieren wir Sie durch Gesetze sowie Vorschriften, führen die Fachkräfteeinwanderung durch und unterstützen Sie bei der effektiven Integration Ihres neuen Mitarbeitenden.

Wie kann mein Unternehmen die Dienstleistungen von 4EIGN Talents in Anspruch nehmen?

Über die 4EIGN Talents Plattform. Auf dieser haben Sie direkten Zugriff auf unsere internationalen Talente oder können Ihre bereits rekrutierten Talente einpflegen, bei welchen wir das Einwanderungsverfahren durchführen sollen.

Kontaktieren Sie uns, um Zugriff zur 4EIGN Talents Plattform zu erhalten.

Entsprechen die 4EIGN Talents der Art von Fachkräften, die ich für mein Unternehmen brauche?

Über unsere 4EIGN Talents Plattform haben Sie Zugriff auf eine Vielzahl von internationalen Talenten und können vorab nach spezifischen Kriterien filtern.

Sollten Sie keinen passenden Kandidaten auf der Plattform finden, haben Sie bald auch die Möglichkeit, Ihre Stellenausschreibungen in unserem Netzwerk zu veröffentlichen. Dadurch erreichen Sie nicht nur bereits vorhandene Kandidaten sondern auch unsere globalen Partner, welche Ihnen passende Kandidaten bereitstellen können.

Internationale
Fachkräfteeinwanderung

Kann ich nur Fachkräfte rekrutieren oder auch Auszubildende?

Sie können sowohl internationale Fachkräfte als auch Kandidaten für die Ausbildung auf der 4EIGN Talents Plattform finden und rekrutieren. Nutzen Sie dafür die Filterfunktion Karrierestufe, um die passenden Kandidaten ausgespielt zu bekommen.

Beachten Sie jedoch, dass Auszubildende nur zum Zeitpunkt des Ausbildungsstarts einwandern können, wohingegen Fachkräfte jederzeit einwandern können.

Wie läuft ein internationales Einstellungs- und Auswahlverfahren ab?

Sobald Sie einen interessanten Kandidaten über unserer Plattform kennenlernen möchten, können Sie über das Kandidatenprofil ein Vorstellungsgespräch mit der Person vereinbaren. Dabei handelt es sich um ein virtuelles Kennenlernen.*
Sollte es im Anschluss zu einer gewünschten Anstellung kommen, erstellen Sie einen klassischen Arbeitsvertrag für die Person. 4EIGN Talents kümmert sich im weiteren Verlauf um die Abwicklung des Anerkennungs- und Einwanderungsverfahrens.

 

*Wenn Sie den Kandidaten persönlich kennenlernen möchten, können Sie diesen nach Deutschland einfliegen lassen. Die Kosten dafür müssen Sie als Unternehmen tragen.

Welche Einwanderungsvoraussetzungen gibt es für internationale Fachkräfte?

Internationale Fachkräfte müssen zur Einwanderung nach Deutschland folgende Dinge erfüllen:

1. Es muss eine anerkannte berufliche Ausbildung vorliegen, damit die Fachkraft in diesem Berufsfeld tätig werden darf.
2. Es muss bereits ein Arbeitsangebot in Form eines Arbeitsvertrages vorliegen, sowie die Genehmigung dessen.
3. Es muss ein qualifizierter Nachweis über die Sprachkenntnisse erbracht werden.
4. Es muss ein Nachweis über die Sicherstellung der deutschen Gesundheitsversorgung gemacht werden.
5. Es muss, je nach Alter, ein Nachweis von finanziellen Mitteln vorgelegt werden.

Welche Dokumente werden von den Ausländerbehörden benötigt?

Damit die Fachkraft erfolgreich nach Deutschland einwandern und vor Ort Ihre Tätigkeit aufnehmen kann, benötigt die Ausländerbehörde verschiedene Dokumente, um die Prozesse erfolgreich durchzuführen:

 

  1. Vollmacht
  2. Untervollmacht
  3. Arbeits- oder Ausbildungsvertrag
  4. Nachweis, wo der Arbeitnehmer wohnen wird
  5. Angaben zur Krankenversicherung
  6. Identitätsnachweis (i.F.d. Reisepass)
  7. Sprachzertifikat
  8. Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis
  9. Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis Zusatzblatt A
  10. Nachweis über den Schulabschluss mit Übersetzung
  11. Abschlusszeugnis mit Übersetzung
  12. Sämtliche anderen vorliegenden Zeugnisse mit Übersetzung
  13. Anerkennungs- bzw. Difizitbescheid

Nutzung der 4EIGN Talents Plattform

Was ist das Konzept von der 4EIGN Talents Plattform?

Die 4EIGN Talents Plattform ist zweiseitig aufgebaut.

1. Unternehmensseite
Als Unternehmen haben Sie die Möglichkeit internationalen Kandidatenprofile einzusehen und über die Plattform mit den Kandidaten zu kommunizieren. Darüber hinaus können Sie bald auch Ihre Stellenausschreibungen auf der Plattform veröffentlichen.

2. Kandidatenseite
Wenn Sie einen Kandidaten über das Profil kontaktiert haben, kann dieser ebenfalls mit Ihnen in Kontakt treten. Sobald Sie Funktion der Veröffentlichung der Stellenausschreibungen online ist, können sich Kandidaten auch direkt bei Ihnen bewerben.

Gibt es eine Testphase für die 4EIGN Talents Plattform?

Der Zugriff auf die 4EIGN Talents Plattform ist für Sie kostenfrei, wodurch es keine Testphase gibt.
Sollten Sie dennoch nicht zufrieden sein, kontaktieren Sie uns bitte und wir werden uns um die Löschung Ihres Profils kümmern.

Wie kann ich Kandidaten zum Vorstellungsgespräch einladen?

Der komplette Rekrutierungsprozess wird über die 4EIGN Talents Plattform abgebildet. Sie können den Kandidaten direkt über sein Profil zu einem Vorstellungsgespräch einladen.

Ihre Fragen wurden immer noch nicht beantwortet?

Dann kontaktieren Sie uns direkt oder vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch, in welchem wir gezielt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens eingehen können.

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